ਕੌਂਸਲਿੰਗ ਹੁਨਰ

ITI "ਕੌਂਸਲਿੰਗ ਹੁਨਰ" ਟ੍ਰੇਡ ਸਿਲੇਬਸ

ITI "ਕੌਂਸਲਿੰਗ ਹੁਨਰ" ਟ੍ਰੇਡ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦਾ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ ਜੋ Craftsman Training Scheme (CTS) ਦੇ ਅਧੀਨ ਚਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ National Council for Vocational Training (NCVT) ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਹੈ। ਇਸ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸ਼ਿਕਸ਼ੂਆਂ ਨੂੰ ਕੌਂਸਲਿੰਗ ਦੀਆਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਸਿਖਾਈਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੰਚਾਰ, ਹਮਦਰਦੀ, ਸਰਗਰਮ ਸੁਣਨਾ ਅਤੇ ਮੂਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਤਕਨੀਕਾਂ। ਇਸ ਨਾਲ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ, ਸ਼ੈਖਸ਼ਣਿਕ ਜਾਂ ਕਰੀਅਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਸਿਲੇਬਸ ਵਿੱਚ ਸਿਧਾਂਤਕ ਗਿਆਨ, ਪ੍ਰਯੋਗਾਤਮਕ ਕੌਂਸਲਿੰਗ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਯੋਗਤਾ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕੌਂਸਲਿੰਗ ਸਹਾਇਕ, ਕਰੀਅਰ ਗਾਈਡ ਜਾਂ ਸਿੱਖਿਆ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੇਵਾ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਕੋਰਸ ਓਵਰਵਿਊ

• ਅਵਧੀ: 1 ਸਾਲ (2 ਸਮੈਸਟਰ, ਹਰ ਇੱਕ 6 ਮਹੀਨੇ)
• NSQF ਪੱਧਰ: ਪੱਧਰ 4
• ਯੋਗਤਾ: ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 10ਵੀਂ ਪਾਸ (ਜਾਂ ਸਮਾਨ ਯੋਗਤਾ), ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਜਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਰੁਚੀ ਹੋਣਾ ਵਧੀਆ ਹੈ
• ਉਦੇਸ਼: ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕੌਂਸਲਿੰਗ ਤਕਨੀਕਾਂ, ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇਣ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਿਕਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਮੂਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਣ।

ਵਿਸਥਾਰਪੂਰਕ ਸਿਲੇਬਸ ਵਿਭਾਗ

1. ਟ੍ਰੇਡ ਥਿਊਰੀ (ਸਿਧਾਂਤਕ ਗਿਆਨ)

ਕੌਂਸਲਿੰਗ ਅਤੇ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਸਮੇਟਦਾ ਹੈ।

• ਸਮੈਸਟਰ 1
  
  • ਕੌਂਸਲਿੰਗ ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ
    
    • ਕੌਂਸਲਿੰਗ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ, ਖੇਤਰ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵ।
    • ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੌਂਸਲਰ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ।
    • ਕੌਂਸਲਿੰਗ ਦੇ ਕਿਸਮਾਂ: ਨਿੱਜੀ, ਕਰੀਅਰ, ਸ਼ੈਖਸ਼ਣਿਕ ਅਤੇ ਸਮੂਹ ਕੌਂਸਲਿੰਗ।
  • ਮਨੁੱਖੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਮੂਲ ਤੱਤ
    
    • ਮਨੁੱਖੀ ਵਿਹਾਰ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦਾ ਸੰਖੇਪ।
    • ਮਨੁੱਖੀ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਪੜਾਅ: ਬਚਪਨ, ਕਿਸ਼ੋਰ ਅਵਸਥਾ, ਬਾਲਗ ਅਵਸਥਾ।
    • ਆਮ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਚੁਣੌਤੀਆਂ (ਤਣਾਅ, ਚਿੰਤਾ, ਘੱਟ ਆਤਮ-ਸਨਮਾਨ)।
  • ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ
    
    • ਮੌਖਿਕ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਮੌਖਿਕ ਸੰਚਾਰ ਤਕਨੀਕਾਂ।
    • ਸਰਗਰਮ ਸੁਣਨਾ: ਸਿਧਾਂਤ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ।
    • ਕਲਾਇੰਟ ਨਾਲ ਭਰੋਸਾ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧ ਬਣਾਉਣਾ।
  • ਕੌਂਸਲਿੰਗ ਵਿੱਚ ਨੈਤਿਕਤਾ
    
    • ਗੋਪਨੀਯਤਾ, ਸੀਮਾਵਾਂ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼।
    • ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦਾ ਆਦਰ: ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ, ਲਿੰਗ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ-ਆਰਥਿਕ ਕਾਰਕ।
    • ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਕੌਂਸਲਿੰਗ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪੱਖ।
  • ਉਪਕਰਣ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕਾਂ
    
    • ਮੂਲ ਕੌਂਸਲਿੰਗ ਟੂਲਾਂ ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ: ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ, ਨਿਰੀਖਣ।
    • ਬਾਡੀ ਲੈਂਗਵੇਜ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਅਤੇ ਕੌਂਸਲਿੰਗ ਵਿੱਚ ਇਸਦੀ ਭੂਮਿਕਾ।
    • ਕਲਾਇੰਟਾਂ ਲਈ ਤਣਾਅ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤਕਨੀਕਾਂ।
• ਸਮੈਸਟਰ 2
  
  • ਉੱਨਤ ਕੌਂਸਲਿੰਗ ਹੁਨਰ
    
    • ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਦੀਆਂ ਤਕਨੀਕਾਂ।
    • ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤਣਾਅ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ: ਦੁੱਖ, ਗੁੱਸਾ, ਡਿਪ੍ਰੈਸ਼ਨ।
    • ਕਰੀਅਰ ਕੌਂਸਲਿੰਗ: ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਰੁਚੀਆਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ।
  • ਗਰੁੱਪ ਕੌਂਸਲਿੰਗ
    
    • ਗਰੁੱਪ ਕੌਂਸਲਿੰਗ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ: ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਭਾਗੀਦਾਰੀ।
    • ਗਰੁੱਪ ਟਕਰਾਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ।
    • ਗਰੁੱਪ ਥੈਰੇਪੀ ਲਈ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ (ਜਿਵੇਂ ਰੋਲ-ਪਲੇ, ਚਰਚਾ)।
  • ਖਾਸ ਸੰਦਰਭਾਂ ਵਿੱਚ ਕੌਂਸਲਿੰਗ
    
    • ਸਿੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੌਂਸਲਿੰਗ: ਅਕਾਦਮਿਕ ਅਤੇ ਵਿਹਾਰਕ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ।
    • ਕੰਮਕਾਜ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਕੌਂਸਲਿੰਗ: ਤਣਾਅ, ਕੰਮ-ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਸੰਤੁਲਨ, ਟਕਰਾਵ ਹੱਲ।
    • ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਕੌਂਸਲਿੰਗ: ਸਮਾਜਿਕ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ (ਜਿਵੇਂ ਨਸ਼ਾ, ਘਰੇਲੂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ)।
  • ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਜਾਗਰੂਕਤਾ
    
    • ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਲੱਛਣਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ (ਜਿਵੇਂ ਡਿਪ੍ਰੈਸ਼ਨ, ਐਂਜ਼ਾਇਟੀ)।
    • ਰਿਫਰਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ: ਕਦੋਂ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਜਾਂ ਮਨੋਚਿਕਿਤਸਕ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ।
    • ਮਾਨਸਿਕ ਸੁਖ-ਸਮਾਧਾਨ ਅਤੇ ਲਚੀਲਾਪਣ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਿਤ ਕਰਨਾ।
  • ਉਭਰ ਰਹੇ ਰੁਝਾਨ
    
    • ਕੌਂਸਲਿੰਗ ਵਿੱਚ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ: ਆਨਲਾਈਨ ਪਲੇਟਫਾਰਮ, ਟੈਲੀ-ਕੌਂਸਲਿੰਗ।
    • ਪੀਅਰ ਕੌਂਸਲਿੰਗ ਅਤੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ।